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Déceler les pépites chez les autres

Aujourd’hui on va parler compliment. On va voir ensemble comment déceler l’or dans chaque personne et l’exploiter.

Pour avoir une bonne influence sur quelqu’un (et pas dans le mauvais sens du terme) il faut réussir à leur montrer à quel point il compte pour nous.
Et nous avons tous en nous le désir inné et insatiable de savoir que nous sommes importants.
Alors montre aux autres qu’ils sont importants.
Actionne le levier qui augmente leur dignité et leur estime !

Mais attention,

Il ne faut pas confondre compliment et flatterie

La différence est dans la sincérité de l’intérêt que tu portes.
Les compliments sont basé sur des faits authentiques, ils sont sincères et tu le penses vraiment en le disant. Tu choisis d’appuyer sur les points positifs d’une personne plutôt que de faire comme tout le monde et la critiquer.
A l’opposé, la flatterie trahit un véritable manque de sensibilité et de l’hypocrisie.
Une flatterie renvoie le message « tu ne comptes pas assez à mes yeux pour que je t’accorde beaucoup d’importance ».
Pour faire un réel compliment, il faut apprendre à connaître une personne, il faut faire l’effort de s’intéresser à elle.

« Tout homme a le droit d’être estimé d’après ses meilleurs moments » Emerson

On ne peut pas changer une personne en insistant sur ses torts et ses erreurs.
La personne va se braquer et c’est le meilleur moyen de parler dans le vent parce que la personne ne fera pas l’effort de porter de l’intérêt à ce que tu lui dis.
Si, au contraire, tu la laisses entrevoir ce qu’elle pourrait être, avec des compliments par exemple, elle pourrait trouver une raison de se réveiller.
Emerson a une autre très belle citation à ce sujet :
« Si vous traitez un individu comme ce qu’il est, vous le rendez pire que ce qu’il est; si vous le traitez comme ce qu’il pourrait être, il deviendra ce qu’il doit être »
Gagner en influence se résume simplement à s’élever dans l’esprit et le coeur de l’autre.
Alors chaque fois que tu en as l’occasion, fais preuve d’un esprit positif envers les autres. Entraines toi à trouver les pépites et à les exploiter.
Fais ressortir le meilleur des personnes et tu verras le changement par toi-même.
Deviens la personne qui illumine les autres. Tu n’as pas besoin d’offrir des cadeaux ou autre, simplement, fais l’effort de connaitre (même juste un peu) les personnes que tu rencontres. Car 99% des gens ne font pas cet effort.

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Bastien

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Pourquoi on aime voir les puissants échouer

Aujourd’hui je vais te parler d’un phénomène étrange, malsain mais terriblement intéressant !

Comme tu le sais maintenant, nous formons des tribus.
Et dans ces tribus, il y a une hiérarchie.
Cette hiérarchie est définie par les efforts à mettre en place pour monter, les sacrifices à faire mais aussi les erreurs fatales.

Une compétition acharnée


Qui dit hiérarchie dit compétition.
Peu importe la tribu, il y aura toujours une compétition pour arriver au sommet.


Et il y a trois moyens de monter dans la hiérarchie.

1. Être utile en aidant les membres de la tribu à atteindre la valeur sacrée


Comme dans une Start-up, tu travailles pour réaliser le produit. Ici, le produit est la valeur sacrée.

2. Être publiquement associé à des individus de haut statut


On a vu ensemble que des personnes politiques sortaient souvent avec des célébrité en soirée, au restaurant, etc. 
Et comme on marché par association, on attribue la sympathie des célébrités aux personnes politiques en question.
Ça marche de la même manière pour la hiérarchie d’un groupe.
Les gens se disent que « si tu traines avec quelqu’un de haut statut, c’est que toi aussi tu dois en avoir un sinon il n’aurait pas d’intérêt à te fréquenter ».

3. Attaquer les ennemis de la tribu


Alors c’est très rarement physique de nos jours, et heureusement;
Mais il existe quand même des affrontements, des attaques pour montrer l’importance du groupe.
Un supporter du PSG va insulter corps et âme les supporter de Marseille, la tribu ennemi.
Et c’est en montrant qu’il est « vaillant » (c’est un bien grand mot) qu’il va monter dans la hiérarchie.

Mais alors… 

Pourquoi on aime-t-on voir tomber les puissants ?


Les places dans la hiérarchie sont fixes.
Si tu veux monter, quelqu’un doit descendre.
C’est comme dans une entreprise, si tu veux prendre la place de ton manager, il faut qu’il laisse sa place (en prenant la place du sien aussi, ou en partant).
Et c’est pour ça qu’on aime voir tomber les puissants, parce que ça veut dire que tout le monde va monter.
C’est ce phénomène qui rend les scandales politiques aussi importants.

Comment améliorer son statut ?


Le statut demande un sacrifice.
Tout signal demande un sacrifice car sinon, il n’a pas de valeur.
Pour rentrer dans une confrérie en école d’ingénieur, il faut passer par un bizutage.
Pour montrer que tu es riche, il faut « gâcher de l’argent » avec des objets ridiculement chers et inutiles.
Pour montrer que tu es un fervent supporter de foot, tu dois avoir un désodorisant très moche aux couleurs de ton club accroché au rétroviseur de ta voiture (si si c’est un sacrifice).
Pour être dans certains clubs, il faut que tu payes cher l’accès (Pas pour mon club de lecture  je te fais payer 4€ pour te donner des livres à 20€).

Pourquoi augmenter son statut ?


Pourquoi les gens veulent augmenter leur statut si ça demande autant de sacrifices (surtout le désodorisant) ?
Parce que le statut est comme une monnaie.
C’est une récompense pour ceux qui agissent dans l’intérêt de la tribu.
Ça te donne du pouvoir, des choses que l’argent ne peut pas acheter.
Et accumuler du statut donne envie aux gens de passer du temps avec toi et de soutenir tes projets.
Maintenant que tu sais tout ça, je suis sûr que tu verras le comportements des autres d’une autre manière.
Et je compte sur toi pour penser à moi quand tu verras un désodorisant de foot dans une voiture.

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Bastien.

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Choisir rapidement pour survivre

Salut à toi,
Aujourd’hui je voudrais te parler de la prise de décision.
Je ne t’apprends rien en te disant qu’on est dans un monde ultra connecté.
Un monde où l’information circule de manière instantanée.

Et dans ce genre de monde, seuls ceux qui prennent rapidement une décision survivent.

Peut-être que ça t’es déjà arrivé d’avoir une décision à prendre.
Une décision importante.

Mais tu as hésité trop longtemps, tu n’as pas pris de position.

Et au final une opportunité t’es passée sous le nez.
Ce n’est pas grave si tu hésites devant la carte d’un restaurant.

Mais ça le devient lorsque tu as une opportunités unique.
Une opportunité qui ne te laisse pas le temps de réfléchir.

Tu dois prendre une décision tout de suite et … tu la laisse passer parce que tu n’as pas l’habitude.

Prendre des décisions rapidement c’est une compétence de leader.
Lorsque tu es responsable d’un groupe, tu dois pouvoir prendre des décisions rapidement.
Et c’est comme un muscle, ça se travaille, tu l’entraines !
On m’a souvent qualifié de « mou » de « lent » parce que je mettais trop de temps à prendre une décision.
Ça rendait folle ma copine, je voulais tout analyser pour choisir la meilleure option.
Et lorsque je prenais une décision je revenais dessus pour la changer 10min après.

Depuis, je me suis entrainé tous les jours.
Chaque décision, je devais la prendre instantanément.
Et bien sûr que j’en ai pris des mauvaises.
Bien sûr que j’ai fais des choix moins avantageux.

Mais je m’y suis tenu.
J’ai pris une mauvaise décision ? Ok, pas de problème, je l’assume.
Mais plus tu vas t’entrainer à prendre des décisions rapidement.
Et plus tu vas développer la compétence magique de ….
Prendre de bonnes décisions rapidement !
C’est un point commun qu’on tous les grands entrepreneurs.

Et quand je te dis grands, je parle de Bill Gates, Elon Musk, Jeff Besos.
Ces gens n’ont que 24h dans leur journée et ils n’ont pas le temps de tout analyser.Ils doivent prendre des décisions en quelques secondes.
Et ce ne sont pas des décisions pour choisir leur repas,
C’est des décisions qui mettent en jeu des milliards de dollars et des milliers de personnes.
Mais ils les prennent aussi rapidement que pour choisir un repas.
Car ils se sont entrainer.
Et c’est ça que je veux que tu fasses.

Entraine toi pendant une semaine à mettre moins de 2 secondes pour chaque décision.
Et assume à chaque fois celles que tu prends.
Tu me remercieras plus tard, quand tu devrais prendre des décisions importantes et …Que tu prendras les bonnes en quelques secondes !
Je compte sur toi pour relever ce défi !
Maintenant, si tu veux prendre la décision d’enfin l

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Bastien